Генеральный директор Coinbase Брайан Армстронг объявил о радикальном ужесточении мер безопасности в процессе найма сотрудников, мотивировав это систематическими попытками северокорейских IT-специалистов проникнуть в структуру биржи под видом легальных кандидатов. В ответ компания полностью отказалась от удалённого найма и ввела строгие физические и биометрические проверки для доступа к критически важным системам.
Теперь все соискатели обязаны проходить очное собеседование на территории США, что исключает возможность дистанционного участия в отборе из стран с высоким уровнем киберугроз. Особенно жёсткие требования касаются тех, кто будет работать с конфиденциальными данными пользователей и инфраструктурой хранения криптоактивов: доступ получат только граждане США, прошедшие сбор отпечатков пальцев — шаг, ранее характерный для государственных и военных структур.
Армстронг пояснил, что такие меры необходимы, поскольку злоумышленники из Северной Кореи всё чаще используют сложные схемы маскировки, включая использование ИИ-генерируемых аватаров (дипфейков), поддельных документов и даже постановку «живых» актёров перед камерой при поддержке команды за кадром.
Чтобы противостоять этому, рекрутеры Coinbase теперь обязывают всех кандидатов держать включённой веб-камеру на всём протяжении звонка, а также внимательно следят за поведением, задержками в ответах и другими признаками, указывающими на возможную подмену.
По словам главы биржи, цель — не просто отсеять мошенников, а построить многоуровневую систему доверия, где каждый этап найма становится барьером для кибершпионажа.
Эти изменения знаменуют переход Coinbase от типичной IT-модели гибкого найма к подходу, приближённому к стандартам национальной безопасности. В условиях роста кибератак со стороны государственных хакеров, особенно из Северной Кореи, которые регулярно атакуют криптовалютные платформы ради финансирования режима, такие меры, по мнению Армстронга, становятся не роскошью, а необходимостью.