Криптовалютные компании начинают попадать в списки крупнейших работодателей.
Главной проблемой является то, что бизнес, связанный с криптоиндустрией, испытывает нехватку квалифицированных специалистов. Американская и европейская системы образования намерены решить эту проблему, но подготовка специалистов займет довольно много времени, но компаниям они нужны уже сейчас.
IT-корпорации и банки публикуют вакансии, связанные с блокчейн-индустрией и цифровыми активами .
К примеру, в мае компания Apple начала искать менеджера по развитию бизнеса, связанного с криптоплатежами. Стоит отметить, что изначально в вакансии требовалось, чтобы кандидат имел не менее пяти лет опыта работы в криптосфере, а сейчас данный срок снижен до двух лет.
Основатель рекрутингового агентства Crypto Recruit Нал Дандон, IT-компании готовы брать людей на работу в свои блокчейн-подразделения даже с небольшим опытом.