Элон Маск начал свое правление в Twitter с увольнения старых сотрудников. Сначала он уволил топ-менеджеров, а теперь поставил сотрудникам ультиматум — либо они будут выкладываться на 100%, либо должны увольняться.
Новый глава хочет, чтобы работники соцсети участвовали в создании Twitter 2.0. Это означает много сверхурочных часов.
В электронном письме, отправленном персоналу Twitter, миллиардер предложил два варианта.
Если сотрудник хочет продолжать карьеру, то должен нажать на кнопку, которая перенаправит его на онлайн-форму. Но если читатель письма не нажмет до 17:00, то… получит выходное пособие за три месяца.
Маск сообщил, что вскоре большинство вакансий в Twitter будут предлагаться тем, «кто пишет отличный код».
В Blind провели опрос из 180 сотрудников Твиттера. 42% из них ответили, что выбрали вариант уйти и получить выходное пособие.
С приходом Илона Маска многие пророчат расцвет альтернативных децентрализованных социальных сетей.
