Биткоин стремительно рос в этом году и вместе с ним появлялись криптовалютные рабочие места.
По статистике Linkedin, за 12 месяцев 2017 года количество объявлений в вакансиях с Bitcoin в заголовке выросли до 4 917 заявок – это скачок в 5 753%. Это даже больше, чем рост цены Биткоина за тот же период времени (более 3,151%).
«Рост стоимости биткойнов и других цифровых валют за последние 12 месяцев открыл рынок для многих розничных и институциональных инвесторов», – сказал представитель американской биржи Coinbase в заявление. «По мере роста размера рынка Coinbase расширила свою кадровый состав, чтобы обеспечить правильную поддержку нашей платформы и клиентов, и мы удвоили нашу численность в прошлом году». Coinbase теперь насчитывает около 200 сотрудников.
Тем не менее, не все вакансии в LinkedIn напрямую связаны с Bitcoin. Некоторые из них, вероятно, также связаны с базовой технологией Bitcoin, блочной цепью. Хотя институциональные гиганты, такие как JP Morgan, еще не готовы использовать биткоин, они находят ценность в блокчейне и его потенциальном применении в качестве хранилища информации для банков, поставщиков услуг и т.п.
Объявления на Linkedin поступают как от стартапов, так и уже от устоявшихся компаний из топ-500, которые пытаются понять и использовать новую технологию.
Очевидно, в зарождающейся промышленности необходимо больше рук. Это создало определенный дефицит на рынке труда. Например, найти разработчика уровня сеньор и выше с опытом работы в блокчейн-проекте – настоящий вызов для любого хедхантера. Превышение спроса над предложением вызвал рост зарплатных ожиданий. Специалисты с приставкой «крипто» требуют, как правило, на 30-100% выше зарплату, чем сотрудники того же уровня, не имевшие раньше дел с ICO, блокчейном и т.п.